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距2025年10月報名預(yù)計80天

距2025年10月考試預(yù)計130天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化和程序化來劃分的面試類型包括

2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化和程序化來劃分的面試類型包括

  • A、集體面試
  • B、結(jié)構(gòu)化面試
  • C、流水式面試
  • D、非結(jié)構(gòu)化面試
  • E、半結(jié)構(gòu)化面試
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工作擴大化的優(yōu)點有

  • A、減少任務(wù)問的等待時間
  • B、提高組織的靈活性
  • C、減少對支援人員的需要
  • D、改善工作的單調(diào)性
  • E、滿足員工多層次的需要

招聘中強調(diào)對報考人員從品德、知識、能力等方面進行考察的原則是

  • A、公開原則
  • B、全面原則
  • C、效率原則
  • D、守法原則

了解受訓(xùn)者對培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度的培訓(xùn)效果評估層次是

  • A、反應(yīng)層
  • B、學(xué)習(xí)層
  • C、行為層
  • D、結(jié)果層

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